Zarządzanie zasobami ludzkimi

Celem programu jest przygotowanie uczestników do profesjonalnego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacjach różnych branż. Studia łączą nowoczesną wiedzę z zakresu HR, psychologii pracy i prawa pracy z praktycznymi umiejętnościami rekrutacji, motywowania, oceny i rozwoju pracowników. Absolwenci będą potrafili wdrażać strategie personalne wspierające rozwój organizacji, budować kulturę współpracy oraz skutecznie reagować na wyzwania rynku pracy XXI wieku.

Kompleksowe przygotowanie do pracy w HR – od rekrutacji po budowanie strategii employer branding.

Praktyczne narzędzia – poznasz metody zarządzania talentami, systemy ocen, modele motywacyjne i programy rozwojowe.

Nowoczesne trendy – program uwzględnia zarządzanie różnorodnością, well-being pracowników, pracę zdalną i hybrydową, a także wykorzystanie narzędzi AI w procesach HR.

Warsztatowy charakter zajęć – uczysz się na studiach przypadków, symulacjach biznesowych i realnych przykładach z rynku.

Możliwości awansu – kompetencje zdobyte na studiach są wysoko cenione w sektorze biznesowym, administracji i organizacjach pozarządowych.

• Menedżerówie i praktycy ZZL, a także przyszłi specjalisci działów personalnych.
• Osoby poszukujące praktycznych umiejętności projektowania i wdrażania systemów tworzących proces zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
• Osoby kierujące zespołami pracowniczymi których interesują zagadnienia: planowanie zatrudnienia, dobór pracowników, motywowanie i ocenianie pracowników, zarządzanie systemem wynagrodzeń oraz organizacja funkcji personalnej i aspekty z zakresu prawa pracy.