Prawo w zatrudnieniu

Celem studiów podyplomowych „Prawo w zatrudnieniu” jest kompleksowe przygotowanie słuchaczy do stosowania i interpretowania przepisów prawa pracy, prawa cywilnego oraz regulacji dotyczących zatrudnienia w praktyce kadrowej, menedżerskiej i doradczej. Program obejmuje zarówno tradycyjne formy zatrudnienia, jak i elastyczne modele pracy, zgodne z najnowszymi zmianami w prawie polskim i unijnym, w tym wynikającymi z dyrektyw UE, ustawy o pracy zdalnej oraz przepisów o sygnalistach.

Aktualne regulacje – zajęcia oparte są na obowiązujących ustawach, rozporządzeniach i orzecznictwie sądów pracy, z uwzględnieniem najnowszych nowelizacji.

Praktyczne podejście – warsztaty, studia przypadków, analiza realnych problemów pracodawców i pracowników.

Uniwersalne zastosowanie – wiedza przydatna zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, w małych firmach oraz dużych korporacjach.

Eksperci z doświadczeniem – wykładowcy to prawnicy, sędziowie, inspektorzy pracy i menedżerowie HR.

• Absolwenci studiów wyższych licencjackich i magisterskich lub jednolitych studiów magisterskich.
• Osoby przygotowujące się do wejścia na rynek pracy, w tym do prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
• Osoby zainteresowane pełnieniem funkcji menadżerskich, kierowniczych i innych w podmiotach gospodarczych prywatnych i publicznych.
• Pracownicy przedsiębiorstw chcących ugruntować, poszerzyć i pogłębić wiedzę i umiejętności z zakresu prawa w biznesie oraz aspektów związanych ze sprawami pracowniczymi.
• Pracownicy organów administracji publicznej w zakresie związanym z obsługą przedsiębiorstw, w tym organów kontroli i nadzoru nad działalnością gospodarczą.
• Absolwenci wyższych uczelni, którzy w przyszłości pragną podjąć pracę lub współpracę z przedsiębiorcami (podmiotami gospodarczymi) lub instytucjami otoczenia społeczno-gospodarczego biznesu.
• Osoby zainteresowane zdobyciem wiedzy i umiejętności z zakresu prawa w biznesie w związku przekwalifikowywaniem się do zmieniających się oczekiwań rynku pracy.”